Placa minimalna

   Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (National Minimum Wage). Gwarantuje ona, że pracodwacy nie mogą nam płacić mniej niż wynika to z tej właśnie ustawy. Minimalna stawka godzinowa, określana jako Krajowa Płaca Minimalna (NMW - National Minimum Wage) jst określana szczegółowo przez Ministerstwo Pracy. Wszelkie umowy, określające nasze zarobki poniżej tego poziomu są nieważne w świetle prawa. Wynagrodzenie osób pracujących w rolnictwie określa Rolnicza Płaca Minimalna (Agricultural Minimum Wage), która jest wyższa od zwykłej minimalnej godzinówki, ale zależy od kwalifikacji pracownika. Ponadto AMW zapewnia wyższe stawki za nadgodziny. Minimalna stawka, gwarantowana przez rząd wynosi obecnie około 5 GBP. Troszkę mniej mogą zarobić osoby, które nie ukończyły jeszcze 21 lat, gdyż w świetle angielskiego kodeksu pracy, traktowane są one jak nieletnie. Jeszcze mniej zarobią osoby poniżej osiemnastego roku życia.

Od pazdziernika 2008 placa minimalna bedzie wynosila 5.73 za godzine (wzrosnie o 21 pensow)

W Wielkiej Brytanii funkcjonuje infolinia National Minimum Wage Helpline. Pod numerem telefonu 0845 6000 678 (Anglia, Szkocja, Walia) uzyskać można dodatkowe informacje (również po polsku) lub zgłosić skargę na pracodawcę, który zaniża stawki lub w ogóle nie wypłaca pensji.