Potracenia z wyplaty

   Podane przez pracodawcę stawki są kwotami brutto, czyli bez odliczeń podatku i ubezpieczenia społecznego.   Pracodawca może też od pensji odliczać niektóre wydatki, jakie ponosi w związku z utrzymaniem pracownika.                    Należą do nich: opłata za zakwaterowanie, jeśli korzystamy z lokum pracodawcy (stawka maksymalna, jaka może być odliczona, to  ok.  £4,15 dziennie lub ok. £29,05 tygodniowo), koszty transportu pracownika z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy (brak stawki maksymalnej, więc, niestety, często jest to pole do nadużyć) oraz przede wszystkim koszty ubezpieczenia socjalnego National Insurance oraz podatki.                                                                                                                  Od pensji nie mogą być natomiast odliczone koszty posiłków zapewnionych przez pracodawcę.